Asesoramiento en la elección de la estructura legal más adecuada para la empresa en el país de destino, ya sea como una sucursal, una filial, una sociedad limitada u otra entidad legal.

Conocimiento sobre las leyes y regulaciones locales que afectan las operaciones de la empresa, incluyendo normativas laborales, fiscales, comerciales, de importación y exportación, medioambientales, entre otras.

1. Asesoramiento en la contratación de empleados, elaboración de contratos de trabajo, gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativas laborales locales. 

Protección de los derechos de propiedad intelectual de la empresa, incluyendo marcas comerciales, patentes, derechos de autor y secretos comerciales.